Ich habe mehrere Ausbildungsmöglichkeiten recherchiert und mehrere gefunden, von denen ich denke, dass sie dem Unternehmen und unserer Abteilung den größten Nutzen bringen würden: Betrachten Sie diese Tipps, die für andere Mitarbeiter gearbeitet haben, die über ihre Arbeitgeber Ausbildungsmöglichkeiten anfordern: Betrachten Sie interne Kollegen, die Ihnen helfen könnten, eine bestimmte Fähigkeit oder Vorgesetzte zu entwickeln, die Sie für eine Ausbildung empfehlen könnten. Wenn Sie Grafikdesign lernen möchten, können Sie in Ihrem Unternehmen möglicherweise einen Mentor finden, z. B. einen leitenden Grafikdesigner oder Marketing-Profi. Wenn Sie Ihren Brief ausarbeiten, um Schulungen anzufordern, kann die Überprüfung eines Beispiels Ihnen helfen, Ihren Brief effektiver zu gestalten: Wenn Sie alternative Trainingsprogramme oder Kurse haben, die Sie empfehlen würden, würde dies mir helfen, die Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die ich suche, ich bin daran interessiert, über diese zu hören. Ich schätze Ihre Berücksichtigung meiner Anfrage nach Schulungen. Wenn Sie möchten, können wir am kommenden Mittwoch ein Follow-up-Meeting planen, um meine Anfrage zu überprüfen und alle Fragen zu beantworten, die Sie möglicherweise haben. Ein effektiver Büroangestellter hat die Fähigkeit, fleißig zu arbeiten, um einen reibungslosen Bürobetrieb aufrechtzuerhalten. Sie müssen zuverlässig und fleißig mit großen Kommunikationsfähigkeiten sein. Der ideale Kandidat wird auch mit Büroausstattung und -verfahren vertraut sein. HubSpot Lead Generation Courses: HubSpot bietet 45 Kurse an, die sich auf Lead-Generierung und -Management konzentrieren.

Alle diese Kurse werden online angeboten und können jederzeit durchgeführt werden. Einige dieser Kurse bieten auch Zertifizierungen für bestimmte Fähigkeiten. Die Kosten für den Zugang zur vollständigen Schulungsbibliothek betragen 500 USD. Ich setze mich dafür ein, während dieser zusätzlichen Ausbildung in meiner jetzigen Position weiterzumachen, und sehe nicht voraus, dass mein Zeitplan in irgendeiner Weise geändert werden muss. Ich setze mich auch dafür ein, diese Fähigkeiten so einzusetzen, dass das Unternehmen in den kommenden Jahren davon profitieren wird. Durch die Bereitstellung dieser Möglichkeit für Schulungen, glaube ich, dass das Unternehmen eine Zunahme der Lead-Generierung sehen wird, die dazu beitragen wird, zusätzliche Einnahmen zu generieren und mehr Bewusstsein für unser Produkt zu generieren. Beginnen Sie den Prozess, indem Sie erforschen, welche Fähigkeiten Sie verbessern möchten und wie diese Fähigkeiten Ihnen in Ihrem Karriereweg oder der Karriere, die Sie verfolgen möchten, zugute kommen. Sie können Konferenzen, Online-Schulungen oder andere Möglichkeiten, die sich auf Ihr Fach beziehen, recherchieren oder Ihre Kollegen fragen, welche Art von Ausbildung sie in ihrer Karriere gesucht haben. Nachdem Sie die Fähigkeiten identifiziert haben, die Sie entwickeln möchten, entdecken Sie, welche Schulungsoptionen verfügbar sind. Markieren Sie Ihre Bemühungen. Wenn Sie darüber schreiben, was Sie in Ihrer Karriere getan haben, geben Sie Details darüber an, wie Ihre Bemühungen dem Team oder Unternehmen zugute gekommen sind. Indem Sie Ihre Bereitschaft zeigen, hart zu arbeiten und einen Beitrag zu leisten, können Sie die Chancen erhöhen, dass Ihr Trainingsantrag genehmigt wird.

Sie können erwähnen, wie Sie zusätzliche Stunden eingesetzt haben, um die Wirkung des Marketingteams zu erweitern, oder Wie viel Zeit für die Implementierung eines neuen Systems aufgewendet wird, das die Art und Weise verbessert, wie das Unternehmen Kundensupportanfragen verwaltet. Binden Sie diese Bemühungen an Ihre Anfrage zurück, indem Sie Ihren Wunsch zum Ausdruck bringen, dass das Unternehmen in Anerkennung für Ihre Arbeit wieder in Sie investiert.